Rozdíly služebního a pracovního poměru

  • předpoklady a odborné požadavky pro přijetí do služebního poměru jsou stanovené zákonem, případně služebním předpisem
  • pro většinu služebních míst zákonem předepsané bakalářské nebo magisterské vzdělání (liší se dle platové třídy)
  • délka zkušební doby
  • povinnost složit úřednickou zkoušku
  • doba neurčitá (po zkoušce/ihned; případně jako zástup za MD/RD vždy doba určitá)
  • ve služebním poměru navíc studijní volno a volno na vyřízení osobních záležitostí
  • ve služebním poměru omezená možnost jiné výdělečné činnosti a pouze se souhlasem Rady ERÚ
  • změny ve služebním poměru musí projít správním řízením

Další benefity jsou pro oba typy poměrů stejné.

Většina námi nabízených míst je zařazena mezi služební poměr (Zákon o státní službě). Místa v pracovním poměru (Zákoník práce) nabízíme např. pro zástup za mateřskou nebo rodičovskou dovolenou, kdy je úvazek nabídnut na dobu určitou.

Sdílejte

Share icon